高级执行副总裁，一是向原有的滕讯员工释放了一个信号，只要你有能力，在那里都能出头，

　　二是李锋也获得了宝贵的人才，毕竟任宇前世已经证明过自己，不但是滕讯游戏帝国缔造者，还把滕讯展成世界头号游戏帝国。

　　r线：技术工程事业部。下属运营支持部、系统架构部、安全中心、管理工程部、研管理部和客服部，负责服务器、数据库及安全业务，负责人为王晓川。

　　s线：行政职能事业部。下属行政、人事、财务、法律、投资者关系、内审、公关及总裁办公室，由总裁刘志平兼管，其中，财务单独核算，由先财务管董丽负责；行政等由席行政管程兰负责。

　　子公司：起点、浩方，两者独立保持不变，由互动娱乐任宇负责。

　　李锋知道属于网文、电竞的春天还没有来到，不管亲自与起点的ceo吴问辉、浩方的ceo李立军谈话，告诫他们不要急于盈利，勉励他们继续保持，不要急于求成，同时再次对两者追加1亿投资，支持两者展。

　　不过，取消迅雷的子公司，并入锋锐，由技术工程事业部王晓川负责。

　　同时，将支付宝独立成子公司，由程伟负责，直接向刘志平汇报工作。

　　而在五大业务系统以外，李锋也一直认为，搜索和网络安全也是锋锐必须涉足的领域，也早已悄然组建团队，隶属于技术工程事业部（r线），只待成熟之后，再行分离，

　　关于搜索，以后锋锐的业务范围越来越多，光自身的网内搜索就得需要一个搜索引擎，就像淘宝也有一淘网，优酷有搜库，这样的专业性的搜索引擎，至于这个搜索引擎是是否像佰度这样的综合性搜索引擎展，到时候再说把。

　　对于网络安全，锋锐这么大的互联网公司，没有自己的网络安全部怎么也说不过去吧，更何况还有像支付宝这样对安全要求很高的产品。

　　而锋锐这次调整，也意味着事业部制度的形成。各事业部以产品为单位，专案开，分工运营，从此，锋锐“一分为多”、“兄弟爬山、各自努力”。

　　从业务份额的构成来看，b3（社交网络事业部）是锋锐最为核心的部门，而b5（互动娱乐事业部）是锋锐最主要的收入部门，几乎占到全公司总收入的八成以上，所以，李锋也加大了对b2（无线业务事业部）和b4（网络媒体事业部）的支持力度。

　　而李锋也通过这次调整，提拨了一批人才，徐嘉伟、许朝军、周枫、王晓川、任宇，都被李锋提拨为锋锐科技高级执行副总裁。

　　而在这个架构中有一个非常微妙的安排：锋锐所有的业务基础都来自与流量，然而，在组织架构中并没有一个类似于“总参谋部”这样的机构来进行流量的统筹

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